提供劳务导致受伤谁之过？

赔偿问题协商未果，如何处理？

近日，西陵法院调解办结一起提供劳务者受害责任纠纷案件。特殊的是，该案在调解过程中因律师主动让利，促成了案件调解成功。

务工受伤要赔偿

自2016年起，原告罗某在被告某商贸公司从事家具安装的劳务工作。2019年7月，罗某在进做工时被锯子割伤手指受伤，后被送往医院治疗。经司法所鉴定，原告本次事故造成误工时间90日，护理时间45日。

罗某与某商贸公司之间因赔偿问题多次协商未果，遂将公司及法定代表人诉至法院，请求判令被告赔偿其因提供劳务受害造成的损失共计45115.52元。

调解一度陷僵局

为切实保护当事人的合法权益，确保矛盾得到真正化解，承办法官主持原被告双方进行调解。

原告表示:“我因受伤长时间无法工作，没了经济来源，被告作为雇主未尽到管理责任和安全保障义务，应当依法承担赔偿责任”。

被告认为：“事故发生后，公司已经付了全部医药费。目前经营困难，负债累累，实在无力支付原告要求的赔偿金额”。

由于双方对赔偿金额无法达成一致，调解一度陷入僵局。

律师让利促调解

经过法官耐心地向双方当事人释法明理，以及律师的分析利弊，双方进行了充分沟通。原被告双方僵持不下的状态有所缓和。

令人意想不到的是，原告代理律师黎青主动提出在代理费上进行让步，让案件调解有了突破性进展。原被告双方都被黎青律师打动，愿意平心静气，本着互谅互让的态度解决纠纷。最终，通过法官、律师在当事人之间经反复做工作，双方自愿达成和解协议。

至此，一起提供劳务者受害责任纠纷案件得以成功化解。该案中，律师主动让利的举动，不仅保障了当事人的合法权益，协助法院调解走出僵局；同时也有效缓解了被告作为小微企业的诉讼成本，为企业发展“减负松绑”，以实际行动优化营商环境，实现社会效果和法律效果的双赢。