“我们组建了五个新型审判团队，进一步精简司法行政工作人员，确保主要力量都集中在审执一线。”在新的审判团队与管理模式推进会上，西陵区法院院长方正权说。

西陵区法院地处宜昌市中心城区，2015年，该院共受理各类案件3858件，同比上升27.71%，一线法官人均收案数超过160件，案多人少的矛盾较为突出。

“在案件数逐年上升的同时，人员短时间内不可能增加，对此只有通过内部挖潜，优化整合现有人力资源，实现人员向审执一线倾斜，才能有效破解这一难题。”面对现实困难，院党组会上形成了一致观点。

为此，西陵区法院在完成首批入额法官的遴选后，以入额法官为中心组建了五个审判团队，并为每个审判团队配备1名法官助理和2名书记员，将部分审判辅助职能和行政事务剥离出来，使员额法官能更专注于审判工作。同时加强执行局力量建设，为执行局增加3名工作人员，努力解决执行难问题。

在优化人员配置的同时，西陵区法院还出台了《司法责任制规定》、《法官联席会议议事规则》等审判管理制度，进一步明确了各主体的权力清单和责任划分，为法官独立行使司法权提供了制度保障。

“以前，送达、保全、调解、开庭、写判决，都是一个人负责，大量的时间在外跑，现在则可以把精力主要集中到案件审理方面。”对于改革后的变化，入额法官小程这样感慨。