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西陵法院2025年工作报告

2026-01-07 15:41
来源: 综合办公室
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2026年1月7日,宜昌市西陵区人民法院党组书记、院长李广盛在宜昌市西陵区第九届人民代表大会第六次会议上,向大会作工作报告。

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2025年工作回顾
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2025年,西陵区人民法院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面落实党的二十大和二十届三中、四中全会精神,深入贯彻习近平法治思想,坚决落实党中央决策部署、省委工作要求、市委、区委和上级法院工作安排,紧紧围绕“锚定一流、向强而行”工作主线,依法履行各项职责,始终坚持公正司法,有效化解矛盾纠纷,切实服务发展大局,各项工作取得新进展。

  • 全院共受理各类案件8175件,审结7616件;

  • 员额法官人均结案246


01
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举旗铸魂,在学深悟透中行稳致远

坚持党的领导,确保正确方向


始终将人民法院政治建设摆在首位,坚持党对司法工作的绝对领导,严格执行重大事项请示报告制度。

抓实思想淬炼,强化理论武装


将党的理论学习作为首要任务,严格落实“第一议题”制度。



夯实组织建设,锻造坚强堡垒


以“西法在线”党建文化品牌为引领,形成“1+N+1”党建品牌矩阵,实现党建与业务工作深度融合、一体推进。


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02
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躬身入局,在护航发展中挺膺担当

优化法治化营商环境

护航高质量发展


申报的改革事项连续5年入选全省优化营商环境改革先行区试点。


优化涉企案件经济影响评估制度,涉企案件平均审理时长34.87天,同比缩短8.58天。




深化破产审判职能,为涉案小微企业拓展生存空间。首起破产重整案件顺利进入重整计划执行阶段。

深化府院联动机制

聚力法治政府建设


受理行政案件239件,结案214件。


创新“行政诉讼+人民调解+司法确认”模式,相关经验被最高院推介



成立西陵区行政争议调处工作站。

延伸司法服务职能

提升基层治理实效


开展“送法进社区”、模拟法庭、“开学第一课”等活动27次。


选派8名法官担任中小学“法治副校长”、5名干警担任中职院校“法治辅导员”。


保障未成年人合法权益和新就业形态劳动者权益。


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推进信访工作法治化

实质化解矛盾纠纷


通过府院联动、跨域协同,办理各类涉诉信访件383件,办结352件,办结率92%




全年实质性化解信访积案10件。





03
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人民至上,在惩恶扬善中守护正义

依法惩治刑事犯罪

维护社会安全稳定


受理刑事案件269件,结案266




常态化推进扫黑除恶斗争,严惩贪污腐败,严厉打击“黄赌毒”案件。




坚决守护人民群众“钱袋子”,严厉打击涉境外电信诈骗、养老诈骗等各类诈骗犯罪案件


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妥善化解民事纠纷

切实保障民生权益


受理民事案件5123件,结案4837件。


探索适老型诉讼服务西陵实践,在全市率先组建“维护老年人权益合议庭”。


保护劳动者权益,化解劳动争议138件,追索劳动报酬672.5元。


深化先行调解

推动矛盾前端化解



坚持和发展新时代“枫桥经验”,积极参与综治中心规范化建设。



构建“分层过滤+非诉优先”机制,将适宜调解的纠纷导入多元化解通道。


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全力攻坚执行难题

兑现胜诉权益


执结案件2211件,执行到位2.66亿元。



开展“荆楚雷霆2025”集中行动14次。



创新运用“车位担保+灵活执行”模式,妥善化解某“保交楼”项目案件319件。

04
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革故鼎新,在精进业务中提升效能

聚力效率提升

全面优化审执运行


健全动态监管机制,分层预警、院领导包案催办,实现一年以上长期未结案件动态清零


深化“分段集约、繁简分流”执行工作机制,立案到首次查控平均用时3.5天,较传统模式提速11.5天。


聚力质量管控

系统细化监督管理


完善审判委员会工作机制,分级分类实行院庭长阅核,切实把牢案件质量关。



强化内部监督,以案件评查为抓手规范司法运行推动办案质量和法官办案能力“双提升”。



持续做好服判息诉工作,加强判后答疑。

聚力创新发展

纵深推进数字赋能


全国法院“一张网”统一办案办公系统上线落地应用,实现数字法院建设从分散应用到统一规范的实质性跨越。



建设档案中间库、推进无纸化运用贯穿办案全流程。


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终如始,在凝心聚力中淬火砺

固本培元,锻造专业精兵


深入落实“干部素质提升年”部署要求,扎实开展春训、整训、法官大讲堂、书记员综合能力提升等专题培训。



在全市法院率先制定《书记员履职能力评价考核办法》,提升司法辅助人员履职能力与综合素养。


强基赋能,激发队伍活力



着力优化干部队伍结构,提高人岗匹配度。



坚持“实绩为先”的用人导向,实行分级分类考核考评



强化专业化审判队伍梯队建设


严管厚爱,涵养清风正气


扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。



重点开展违规吃喝、酒驾醉驾等作风问题整治和深化涉企执法突出问题专项整治。


06
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监督伴行,在紧密联系中公信自成


与代表委员密切联络,全年走访代表委员31人次。


通过举办“法院开放日”活动,邀请代表委员座谈交流、旁听庭审、见证执行。





  • 在案例、庭审、裁判文书、司法建议、学术论文等领域,获国家级成果3项、省级成果13项。

  • “行政行为利害关系研究”课题作为全省法院2025年度司法研究重点课题立项,实现零突破



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2026年工作安排
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  • 凝聚“向心力”,在筑牢忠诚根基上全面深化。

  • 提升“服务力”,在保障中心工作上全面融入。

  • 突破“舒适区”,在激发管理效能上全面攻坚。

  • 提升“专业度”,在锻造核心能力上全面进阶。



编辑:郑洁莹(实习)

责编:许斐

审核:黎锦