“打工人”辛辛苦苦干完了工程，老板收取工程款后却不用于支付员工的劳动报酬，在劳动行政部门责令支付的情况下，老板竟选择玩失踪、一走了之……总有些无良老板无故拖欠工人工资，恶意逃避支付劳动报酬，但最终都会受到法律的制裁！

 近日，西陵法院对一起拒不支付劳动报酬案进行了判决，被告人“白老板”因犯拒不支付劳动报酬罪，被判处有期徒刑六个月，缓刑六个月，并处罚金人民币一万元。

2017年10月，“白老板”成立了某装饰工程有限公司，并取得工商注册。公司成立后，“白老板”在未取得相应的资质证书即不具备用工主体资格的情况下，聘用员工、工人若干名，多处承揽室内装饰装修工程。“白老板”在承接袁某、杨某、吕某、李某、张某、高某、唐某等7人的室内装饰装修工程中，共收取工程款45万余元，却未用于支付员工和工人的劳动报酬并逃往外地。在劳动行政部门多次以电话和短信方式通知“白老板”前往该部门处理欠薪事宜的情况下，“白老板”仍不予理睬。截止公诉机关提起公诉时，“白老板”共拖欠十二名员工及工人的劳动报酬人民币12万余元。

西陵法院经审理认为，“白老板”在收取工程款后，有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经劳动行政部门责令支付仍不支付，其行为已构成拒不支付劳动报酬罪，遂依法作出上述判决。

劳动者付出辛苦和汗水理应获得相应的劳动报酬，用人单位有能力支付而拒不支付劳动报酬，将受到法律的严惩！