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三方联动,合力化解劳动争议纠纷

2024-09-29 16:02
来源: 立案庭
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“感谢法官,感谢调解员,拖了三年的一次性就业补助金终于有了着落!”

近日,西陵区人民法院、区矛盾纠纷调解中心和区劳动争议人民调解委员会三方联动,合力化解了一起因劳动者伤残需享受一次性就业补助金的争议案件。

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案情介绍

向某是某人力资源公司派遣员工,今年52岁。2022年在工作中受伤,致使左腕骨折,经鉴定为九级伤残。因向某超过了女工人50岁的法定退休年龄,用人及用工单位以此拒绝支付一次性就业补助金。但向某实际又没有开始享受退休待遇,她的工作和生活因伤残受到很大的影响。向某申请仲裁,也超出了受案范围。向某的一次性就业补助金待遇一直没有得到落实。

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三方联动

西陵区矛盾纠纷调解中心受理当事人的诉求后,区法院派驻法官李敏、调解员张萍和区劳动争议人民调解员徐宏林介入调解。在正式调解前,法官会同调解员全面梳理案卷材料,充分听取当事人意见,归纳争议焦点,并且就处理方案统一意见。调解过程中,法官和调解员针对争议焦点,轮番给当事人动之以情,晓之以理,释之以法。劳动者、用人单位、用工单位终于心平气和坐下协商。经过三轮调解,最终达成一致协议,由用人单位支付张某待遇45000元结案。至此,这起长达三年之久的劳动纠纷画上了圆满的句号。

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西陵法院将不断提升化解矛盾纠纷和司法服务的能力,以融入矛调中心工作为契机,积极延伸审判职能,将法治触角延伸到基层社会治理的末梢,为服务基层社会治理、服务人民群众提供高水平司法保障。